Altijd een oplossing die past
Geen organisatie is hetzelfde. Daarom geloven wij niet in standaardoplossingen, maar in maatwerk. Of je nu op zoek bent naar tijdelijke versterking, structurele uitbreiding of het ontwikkelen van nieuw talent, wij denken met je mee. Samen kijken we welke dienst het beste past bij jouw situatie, doelen en teamdynamiek. Zo zorgen we voor een oplossing die niet alleen werkt op papier, maar vooral in de praktijk.
Detacheren
Tijdelijke of flexibele posities invullen?
Met onze flexibele detachering oplossingen zorgen wij moeiteloos voor de juiste match, zowel voor tijdelijke of deta-vaste posities binnen jouw organisatie. Wij weten dat detacheren vaak de meest geschikte oplossing is. Ontdek de mogelijkheden met onze detachering oplossing.
Waarom?
Detachering via Orange & Blue Services betekent dat je een productie professional, zoals een ervaren Procesoperator of Technicus, tijdelijk 'inhuurt'. Mocht er de wens zijn om deze professional vervolgens in eigen dienst te nemen, dan biedt onze dienstverlening deze mogelijkheid.
Gedurende minimaal 6 maanden werkt de professional via onze detachering service binnen jouw organisatie, waarbij Orange & Blue Services als werkgever fungeert. Wij verzorgen daarbij de benodigde:
-
Begeleiding
-
Salarisafhandeling
-
Regeling van verlof en vakantie reserveringen
-
Ondersteuning bij ziekte
Werving & Selectie
Permanente posities invullen?
Onze gespecialiseerde dienst richt zich op het vinden van de ideale kandidaat voor permanente posities. Door een grondige analyse van de bedrijfscultuur en behoeften presenteren wij gekwalificeerde professionals die perfect passen bij de langetermijndoelen van jouw organisatie. OBS begrijpt de behoefte aan kwaliteit en passendheid bij het aanvullen van het team met vaste krachten die naadloos integreren met jullie bedrijfscultuur.
Waarom?
Orange & Blue Services neemt de verantwoordelijkheid voor het identificeren en selecteren van geschikte kandidaten voor specifieke functies binnen jouw organisatie tijdens het wervings- en selectieproces.
Elke functie wordt zorgvuldig geanalyseerd en er wordt gericht gezocht naar passende kandidaten. Dit omvat het opstellen van:
-
Vacatureteksten
-
Het actief benaderen van potentiële kandidaten
-
Het voeren van sollicitatiegesprekken
-
Het selecteren van de juiste persoon
Uitzenden
Extra capaciteit nodig?
Ons uitzendbureau biedt flexibele personeelsoplossingen voor tijdelijke behoeften, of het nu gaat om projectondersteuning of extra capaciteit tijdens drukke periodes.
Waarom?
In de veeleisende wereld van de productie-industrie biedt Orange & Blue Services een strategische oplossing door flexibele uitzendkrachten te leveren. Met een scherp oog voor fluctuaties in arbeidsbehoefte biedt het uitzendbureau snel inzetbare gekwalificeerde arbeidskrachten waardoor productiebedrijven soepel kunnen inspelen op veranderende vraagpatronen. Deze flexibiliteit resulteert in kostenefficiëntie en naadloze voortgang van het productieproces, terwijl de nauwe samenwerking zorgt voor een continue afstemming op de specifieke behoeften van de klant.
ZZP Bemiddeling
Op korte termijn gekwalificeerde mensen nodig?
Met onze bemiddelingsservice koppelen we jou aan gekwalificeerde zelfstandige zzp’ers die flexibel of projectmatig inzetbaar zijn. In tijden van verloop, langdurig ziekteverzuim of gebrek aan ervaring is snel handelen in de productiesector cruciaal.
Het gebruik van flexibele of ZZP-operators in een productieomgeving biedt diverse voordelen, waaronder het vermogen om piekbelastingen op te vangen door snel in te spelen op fluctuaties. Daarnaast brengen deze gemotiveerde talenten ervaring met zich mee, zodat de inzetbaarheid op korte termijn mogelijk wordt gemaakt en delen deze talenten graag hun ervaring en expertise over. Door het aantrekken van zeer ervaren individuen kunnen zij een waardevolle rol spelen in het opleiden van andere operators en het overdragen van essentiële kennis binnen het team, waardoor de algehele capaciteit en flexibiliteit van de productieomgeving wordt versterkt.
Werven & opleiden van zij-instromers
Het aanwerven en zelf opleiden van zij-instromers in de industrie biedt diverse voordelen. Allereerst brengen zij-instromers vaak intrinsieke motivatie met zich mee (softskills), omdat ze bewust kiezen voor een overstap naar de industrie en gemotiveerd zijn om nieuwe vaardigheden te leren.
Daarnaast zorgen zij voor een frisse wind binnen het bedrijf, met nieuwe perspectieven en ideeën die de innovatie kunnen stimuleren. Het werven op basis van gedrag en persoonlijkheid maakt het wervingsproces bovendien weer inspirerend en draagt bij aan een diverse en inclusieve werkomgeving.
Het aanboren van deze grote pool mét potentie vergroot niet alleen de diversiteit in het personeelsbestand, maar biedt ook de mogelijkheid om talenten te ontwikkelen die wellicht niet traditioneel in de industrie worden gezocht. Het investeren in zij-instromers kan dus niet alleen de arbeidspool vergroten, maar ook de organisatorische dynamiek en innovatie stimuleren!
RPO / Opschalingsproject Productie
Vaak merken we dat een aantal van onze belangrijke klanten plotseling grote orders krijgt toegewezen, wat resulteert in een onmiddellijke behoefte aan een grotere capaciteit. Deze toegenomen capaciteit kan niet altijd worden bereikt met onze huidige middelen, zoals Operational Excellence.
Het komt regelmatig voor dat we moeten overgaan tot het uitbreiden van onze ploegendiensten of het realiseren van nieuwe productielijnen. Hiervoor bieden we uitbreidingsprojecten, waarbij wij de RPO strategie toepassen RPO staat voor Recruitment Process Outsourcing, dit wil zeggen dat wij het volledige recruitment traject uit handen nemen, van het samen bepalen van de strategie tot de praktische uitvoering.
We garanderen dat jullie snel kunnen beschikken over een betrouwbaar team van competente operators en andere productie professionals, waardoor jullie klantorders op tijd en volledig kunnen worden gerealiseerd. Dit alles wordt bereikt met een prettige werksfeer op de productielijn en een minimaal personeelsverloop.
Samen kijken naar jouw oplossing?